时间: 2024-05-31 11:12:01 |   作者: 智能镜

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  2023年武警部队专业技能类文职人员招聘1824名公告于5月12日已经公布【查看公告】，根据公告详情可知，考核考试内容及形式已经公布。专业技能岗考试内容分为笔试(理论考试)、面试(技能考核)，满分均为100分。下面是2023年武警部队专业技能类文职人员考试内容_武警部队第一机动总队招聘工程机械修理工2名考核方式_图书教材等内容，可以借鉴一下!

  一、2023年武警部队专业技能类文职人员考试内容_武警部队第一机动总队招聘工程机械修理工2名考核方式_图书教材

  考核考试由企业集中组织。考核主要是考察操作技能或者专业水平，考试主要是测试专业理论知识，考核、考试两门科目满分均为100分。考核考试总成绩按照百分制折算，其中考核成绩占60%、考试成绩占40%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。

  考核考试时间、地点和程序方法以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

  其中，理论考试的100分中，政治理论的考查占20分，专业相关知识的考查占80分。理论考试结束后，以岗位计划招考人数1:5的比例确定面试人员，面试以技能考核的形式进行。

  技能考核的100分中，操作技能占60分、综合素养占40分。考生的最终分数由理论考试成绩和技能考核成绩两部分构成，其中，理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。

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  专业技能岗文职和管理岗或技术岗位文职的待遇一样么？其实是略有不同的。下面广东华图小编将专业技能岗位文职人员待遇问题，重点都标好了，一块儿来看看吧！

  ①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。

  ②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。

  12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。

  专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。

  1. 实行社会化、货币化保障，主要由个人通过市场租住或者购买住房。文职人员也可以按规定租住集体宿舍或者公寓住房。

  2. 住房公积金，由企业和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理，缴存比例执行用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。个人缴存的住房公积金，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。

  按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。

  在军队工作达到法定退休年龄且符合养老保险待遇领取条件的，依照国家和所在地规定享受养老保险待遇。

  在专业技能岗位文职招聘中，所有岗位在学历方面的要求都很低，考试考核的内容相对于管理岗和技术岗文职来说相对于简单，在部队从事的工作也最简单，所以说专业技能岗位文职人员的工资是低于管理岗和技术岗文职人员的！

  备考第一步，熟悉专业科目的考试真题是很重要的，建议我们大家一定要认真、独立去做去年的真题，从中破解自我答题短板，旨在后续能有的放矢的进行复习备考，把握命题规律，提高复习效率，起到事半功倍的效果。

  建议考生针对会计岗位考试所涉及的各模块内容做重点复习，尤其要针对考试题型做全面、细致的梳理和分析，掌握命题规律、特点以及各类型题的答题技巧和方法，针对自我存在的短板进行查漏补缺，并多做类似题型，触类旁通，重点击破。作为每一种考试题型都有它独特的答题方法，这是考生想要获取高分必须掌握的。

  考前冲刺是复习的关键阶段，在这个关键时期，第一个任务就是调整好自己的心态，克服浮躁自卑或盲目自信心理，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，很自然地去迎接考试。

  同时建议考生一定要提前做几套模拟试题，将会计岗考试所涉及的典型习题及答题技巧过一遍电影。此外，建议考生留有两套模拟题进行实战演练，通过填涂答题卡、合理分配各大题型的答题时间、确定答题顺序等，感受真实的考试氛围，以便减少临场考试不必要的失分点。

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